Acta Scientiarum Polonorum
Silvarum Colendarum Ratio et Industria Lignaria

Rozmiar i zakres zadań gospodarczych na stanowisku leśniczego wynika z warunków przyrodniczych, geograficznych, czy sezonowości prac w zależności od pory roku. Celem pracy była próba stworzenia charakterystyki stanowiska leśniczego w Lasach Państwowych pod kątem sprawowanych obowiązków, organizacji czasu pracy oraz odczuwanej satysfakcji zawodowej.

Na podstawie przeprowadzonego pilotażowego badania ankietowego (38 pytań) wśród 21 leśniczych z dwóch nadleśnictw dokonano charakterystyki tego stanowiska kierowniczego. W badaniach opinii o stanowisku pracy zastosowano pięciostopniową skalę Likerta, a w pozostałych pytaniach uwzględniono pytania otwarte i zamknięte.

Badania wykazały, że dla 62% ankietowanych osób praca na stanowisku leśniczego stanowi wyzwanie. Zaobserwowano dużą biurokratyzację prac, która może wynikać z nadmiaru procedur, przepisów prawa, czy zastosowanej struktury organizacyjnych badanych przedsiębiorstw. Należałoby wprowadzić rozwiązania mające na celu poprawę organizacji czasu pracy na stanowisku leśniczego. Korzystnym rozwiązaniem może być wprowadzenie, m.in. większej cyfryzacji na stanowisku leśniczego. Ankietowanymi osobami, które potwierdziły odczuwanie satysfakcji z zajmowanego stanowiska były głównie osoby z dłuższym stażem pracy wynoszącym od 21 do 30 lat i dłuższym. W wyniku nadmiernego obciążenia obowiązkami zaangażowanie w pracę oraz satysfakcja zawodowa leśniczych może spadać.